Die Themenzentrierte Interaktion in der Teamentwicklung

Die Themenzentrierte Interaktion (TZI) ist ein Ansatz zur Teamentwicklung, der auf den Ideen der deutschen Psychologin Ruth C. Cohn basiert. Die TZI legt den Fokus auf die Gestaltung der Interaktion innerhalb von Gruppen und Teams, um so die Zusammenarbeit und das gemeinsame Arbeiten zu verbessern. Es handelt sich um eine praxisorientierte Methode, um Teams zu unterstützen und zu stärken.

Ein wichtiger Bestandteil ist die Betrachtung des Gesamtzusammenhangs einer Gruppe. Dabei werden die Bedürfnisse und Ziele jedes einzelnen Gruppenmitglieds, aber auch die Ziele der Gruppe als Ganzes berücksichtigt. Es werden vier Dimensionen betrachtet, die in jeder Gruppe vorhanden sind:

1. Die Dimension der Aufgabe:
Hierbei geht es um die Ziele und die Arbeit, die von der Gruppe gemeinsam geleistet werden sollen.

2. Die Dimension der Person:
Hierbei geht es um die individuellen Bedürfnisse und Ziele jedes einzelnen Gruppenmitglieds.

3. Die Dimension der Struktur:
Hierbei geht es um die Organisation und Strukturierung der Arbeit innerhalb der Gruppe.

4. Die Dimension der Kultur:
Hierbei geht es um die gemeinsamen Werte und Normen, die innerhalb der Gruppe herrschen.

Die TZI legt großen Wert darauf, dass alle vier Dimensionen gleichzeitig beachtet werden, um ein erfolgreiches Team zu bilden. Durch eine gezielte Gestaltung der Interaktion innerhalb der Gruppe können die Bedürfnisse aller Gruppenmitglieder berücksichtigt werden und die Zusammenarbeit verbessert werden.

Ein wichtiges Instrument ist das sogenannte "Methodenrepertoire". Hierbei handelt es sich um eine Sammlung von Methoden, die innerhalb der Gruppe angewendet werden können, um die Zusammenarbeit und das gemeinsame Arbeiten zu verbessern. Dabei werden Methoden aus verschiedenen Bereichen wie z.B. der Gruppendynamik, der Psychologie oder auch der Kommunikation angewendet.

Dabei wird eine wertschätzende Haltung gegenüber jedes einzelnen Gruppenmitglieds eingenommen um für eine offene Kommunikation innerhalb der Gruppe sorgen.

Insgesamt bietet die Themenzentrierte Interaktion eine praxisorientierte Methode, um Teams zu unterstützen und zu stärken. Durch eine gezielte Gestaltung der Interaktion innerhalb der Gruppe können die Bedürfnisse aller Gruppenmitglieder berücksichtigt und die Zusammenarbeit innerhalb der Gruppe verbessert werden.